GPF வருங்கால வைப்பு நிதி மற்றும் CPF பங்களிப்பு தொகை ரூபாய் 5 லட்சத்தை தாண்டும் பொழுது வருமான வரி கட்ட வேண்டுமா தமிழக அரசு அரசாணை தமிழில் விளக்கம்
ஆர்டர்:
மேலே முதலில் வாசிக்கப்பட்ட அரசாங்க உத்தரவில், பொது வருங்கால வைப்பு நிதியின் மாதாந்திர சந்தா @ 12% ஊதியங்கள் அதாவது அடிப்படை ஊதியம் + GP + SP + PP + DA 01.01.2009 முதல் நடைமுறைக்கு வரும் வகையில் உத்தரவுகள் வெளியிடப்பட்டன.
2. சில சந்தர்ப்பங்களில் நடப்பு நிதியாண்டில் அதிகபட்ச வருடாந்திர பொது வருங்கால வைப்பு நிதி சந்தா வரம்பு ரூ.5,00,000/- (ரூபாய் ஐந்து லட்சம் மட்டுமே) தாண்டியதன் விளைவாக, மேலே இரண்டாவது படிக்கப்பட்ட அலுவலக குறிப்பாணையில் இந்திய அரசு அறிவுறுத்தல்களை வழங்கியது. எனவே, நடப்பு நிதியாண்டில் பொது வருங்கால வைப்பு நிதிச் சந்தா ஏற்கனவே ரூ.5 லட்சத்தை தாண்டியிருந்தால், மேலும் விலக்கு எதுவும் செய்யக்கூடாது, மேலும் குறைந்தபட்ச மாத சந்தா 6% ஊதியமாக கருதப்பட வேண்டும் என்று இந்திய அரசு அறிவுறுத்தியுள்ளது. தளர்த்தப்பட்டுள்ளனர். நடப்பு நிதியாண்டில் பொது வருங்கால வைப்பு நிதிச் சந்தா ரூ.5 லட்சத்தை எட்டவில்லை என்றால்/அதைத் தாண்டவில்லை என்றால், நடப்பு நிதியாண்டில் பொது வருங்கால வைப்பு நிதிச் சந்தா மீதான கூடுதல் விலக்குகள் படிப்படியாக நீக்கப்படலாம். நடப்பு நிதியாண்டு ரூ.5 லட்சத்தை தாண்டவில்லை. குறைந்தபட்ச மாதாந்திர சந்தா 6% தொகையுடன் கூட மொத்த பங்களிப்பு ரூ.5 லட்சத்தை தாண்டும் பட்சத்தில், பொது வருங்கால வைப்பு நிதியின் விலக்கு நிறுத்தப்பட்டு, குறைந்தபட்ச மாதாந்திர சந்தாவான 6% ஊதியம் இருந்ததாகக் கருதப்படும். நிதானமாக.
3. முதன்மைக் கணக்காளர் ஜெனரல் (A&E) மேலே மூன்றாவது வாசிக்கப்பட்ட கடிதத்தில், இந்திய அரசாங்கத்தால் மேற்கொள்ளப்பட்ட திருத்தங்களை பல்வேறு பகுதிகளுக்கு நீட்டிக்க ஏதேனும் நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதைக் குறிப்பிடுமாறு கோரியுள்ளார். தமிழக அரசின் வருங்கால வைப்பு நிதி கணக்குகள்.
12/
4. மேற்கூறிய வழிமுறைகளை அரசு கவனமாக ஆராய்ந்து, 2022-2023 நிதியாண்டு முதல் தமிழ்நாடு அரசு ஊழியர்களின் பல்வேறு வருங்கால வைப்பு நிதிக் கணக்குகளுக்கு அதிகபட்ச வருடாந்திர பொது வருங்கால வைப்பு நிதி சந்தா ரூ.5 லட்சமாக வரையறுக்க முடிவு செய்துள்ளது.
5. நடப்பு நிதியாண்டின் இறுதிக்குள் செயல்படுத்தப்படும் ரூ.5 லட்சத்தின் வரம்பு, பொது வருங்கால வைப்பு நிதியின் (தமிழ்நாடு) கீழ் சந்தாதாரரின் சந்தா பின்வருமாறு ஒழுங்குபடுத்தப்படும்:-
(அ) நடப்பு நிதியாண்டில் (அதாவது 2022-2023) பொது வருங்கால வைப்பு நிதிச் சந்தா ரூ. 5 லட்சத்தைத் தாண்டியிருந்தால், பொது வருங்கால வைப்பு நிதிச் சந்தாவை மேலும் கழிக்க முடியாது. நடப்பு நிதியாண்டில் அவர்களின் சம்பளம். அந்த சந்தர்ப்பங்களில், குறைந்தபட்ச மாதாந்திர சந்தா 12% தொகைக்கான விதிமுறை தளர்த்தப்பட்டதாகக் கருதப்படும்.
(ஆ) நடப்பு நிதியாண்டில் (அதாவது 2022-2023) பொது வருங்கால வைப்பு நிதிச் சந்தா ரூ.5 லட்சத்தை எட்டவில்லை/தாங்கவில்லை என்றால், பொது வருங்கால வைப்பு நிதிச் சந்தா மீதான கூடுதல் விலக்குகள் நடப்பு நிதியாண்டில் நடப்பு நிதியாண்டில் மொத்த சந்தா ரூ.5 லட்சத்தை தாண்டாத வகையில் நிதியாண்டு படிப்படியாக நீக்கப்படலாம். குறைந்தபட்ச மாதாந்திர சந்தா 12% இருந்தாலும் மொத்த பங்களிப்பு ரூ.5 லட்சத்தை தாண்டும் சந்தர்ப்பங்களில், நடப்பு நிதியாண்டில் மொத்த பங்களிப்பை அடைந்தவுடன் சம்பளத்தில் இருந்து பொது வருங்கால வைப்பு நிதி சந்தாவை நிறுத்தலாம். ரூ.5 லட்சம். இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், குறைந்தபட்ச மாதாந்திர சந்தா 12% தொகைக்கான விதிகள் தளர்த்தப்பட்டதாகக் கருதப்படும்.
6. பொது வருங்கால வைப்பு நிதி (தமிழ்நாடு) விதிகளில் தேவையான திருத்தம் தனியாக வெளியிடப்படும்.
Comments
Post a Comment